Objetivo 7% de reserva de empleo público para personas con discapacidad en la Administración de Justicia

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha planteado al Parlamento su propuesta para reformar la regulación de la reserva de empleo público a favor de las personas con discapacidad en la Administración de Justicia.

El objetivo de esta propuesta es recoger en la normativa relativa a la Administración de Justicia la reserva del 2% de plazas ofertadas para personas que acrediten discapacidad intelectual, en los puestos que se determinen como más idóneos a sus capacidades, según establece la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 

Este porcentaje, según plantea el Cermi, se añadiría al 5% de reserva para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad que contemplan la Ley Orgánica del Poder Judicial y la orden sobre selección, propuesta y nombramiento de funcionarios interinos para cubrir puestos de funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia. 

De esta manera, se llegaría a una reserva del 7% de empleo para personas con discapacidad en la Administración de Justicia, igual que existe en el resto de Administraciones Públicas.